Miksi mestaria valittaessa on hyödyllisempää kysyä vastaavista töistä kuin "kuinka monta vuotta olet työskennellyt"

Asiakkaan nimi on muutettu.

Soitetaan asiakkaalle Eduard. Hän valitsi asiantuntijan epätavalliseen lukkoon ja kysyi kaikilta yhtä asiaa:

"Kuinka monta vuotta olet ollut töissä?"

Vastaukset kuulostivat vahvoilta. Mutta sitten heräsi tarkempi kysymys:

"Oletko työskennellyt juuri tällaisen mekanismin kanssa?"

Ja tämä kysymys on usein hyödyllisempi. Lähdemateriaalissa asiantuntijan valintakriteerien joukossa on todella ilmoitettu kokemus, työn laatu, arvostelut ja takuut; Erityisesti korostetaan kokemuksen tarvetta erityyppisistä lukoista.

Miksi yleinen kokemus ei kerro kaikkea

Mestari voi harjoitella kymmenen vuotta:

• tavalliset huoneistosylinterit,

mutta harvoin työskentelee:

• autojen järjestelmät;
• älykkäät lukot;
• epätavalliset vipumekanismit.

Ja päinvastoin.

Kuinka kysyä oikea kysymys

Esimerkiksi:

"Oletko työskennellyt tämän valmistajan tai tämän mallin lukkojen kanssa?"

Tämä ei vaadi asiakkaalta teknistä tietämystä. Voit lähettää vain kuvan.

Miksi rehellinen kieltäytyminen on hyvä merkki

Jos asiantuntija sanoo:

"Se ei ole minun asiantuntemustani"

se voi olla paljon ammattimaisempaa kuin yrittää kokeilla jonkun toisen järjestelmää.

Mikä muu on tärkeää kuin kokemus

Lähteet suosittelevat myös harkitsemaan:

• työn laatu;
• arvostelut;
• takuun saatavuus.

Mutta monimutkaisessa järjestelmässä asiaankuuluva käytännön kokemus on erityisen hyödyllinen.